FNE Formation – Le dispositif d’aide exceptionnel débloque un budget d’1 Milliard d’euros

Le gouvernement français a annoncé une aide exceptionnelle pour les entreprises qui pratiquent le chômage partiel pour inciter les collaborateurs à se former jusqu’au 31 décembre 2020. Retrouvez ici les conditions d’éligibilité et d’application de cette aide.

Qui cette aide exceptionnelle à la formation professionnelle concerne-t-elle ?

Jusqu’à la fin octobre, cette aide de financement pourra être utilisée par toutes les entreprises pratiquant le chômage partiel afin de financer l’intégralité de la formation des salariés, quelle que soit la taille de votre entreprise.

Cependant, à partir du 1er novembre 2020, le FNE s’appliquera uniquement au salarié en activité partielle ou en activité partielle longue durée.
Les salariés en activité, en contrat d’apprentissage et de professionnalisation seront cependant exclus de ce dispositif.

Quel est le budget du dispositif FNE ?

subvention-covid-1500-euros
À partir du 1er Novembre 2020, l’État prendra en charge :

70% des coûts pour les employés au chômage partiel

80% des coûts pour les employés au chômage partiel longue durée

De plus, le seuil d’instruction de 1500€ TTC sera également supprimé.

Quelles sont les formations concernées par la subvention ?

Toutes les formations, qu’elles soient à distance ou présentielles, sont concernées (à l’exception des formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur (Art L4121-1 L 4121-2) et des formations par apprentissage ou par alternance).

Cette somme de 1500€ minimum est valable pour toute formation, quel que soit son volume horaire, pour peu qu’elle réponde aux conditions fixées par la Direccte. Un salarié en chômage partiel peut même suivre plusieurs formations.

Attention : à compter du 1er novembre, le seuil d’instruction de 1500€ TTC sera supprimé.

Quelle est la procédure pour bénéficier de cette aide ?

Le processus de mise en place de cette aide est le suivant :

Malgré tout, F3DF a mis en place un accompagnement sur mesure, classe virtuelle en directe, modules de formation Elearning, toute l’équipe F3DF est mobilisée pour vous PERMETTRE de monter en compétences dans le contexte

En cas de besoin, n’hésitez pas à demander conseil à un experts formation professionnelle F3DF.

Par ailleurs, les OPCO rempliront dans le cadre de ce dispositif un rôle d’accompagnement. Ils ont d’ores et déjà commencé à cibler les organismes de formation et les offres distancielles, afin de les mettre en avant. Au besoin, les OPCO peuvent par conséquent également aider les entreprises à rédiger la demande de subvention, et à compléter les documents nécessaires à la demande de subvention (identifications des salariés et des besoins, passage en revue des éléments nécessaire, devis…).

Notre conseil : lors de la demande de subvention, regrouper les salariés d’une même entreprise permet de minimiser le nombre de dossiers, et de centraliser leur demande. Cela réduira le délai de traitement de votre demande.

Je ne suis pas en chômage partiel, mais j’aimerais profiter du confinement pour monter en compétences. Comment faire ?

Jusqu’à la fin de l’année, le CPF se renforce. Vous pouvez donc toujours mobiliser votre Compte Personnel de Formation pour vous former. Le CPF devient l’outil majeur de votre formation professionnelle. Par ailleurs, vous avez jusqu’au 31 décembre pour utiliser vos heures de DIF.

Pour les salariés, les OPCO continuent de vous accompagner dans le cadre du Plan de développement des compétences. Ils favoriseront dans le contexte actuel les formations distancielles.

Retrouvez nos offres de formations éligibles à cette mesure exceptionnelle dans l’article : Architecture, Industrie, Design : les formations professionnelles 3D éligibles à l’aide publique exceptionnelle de confinement.